MỞ ĐẦU
“Cuộc sống không có bảo hiểm như cầu thang không có tay vịn”. Đây
là câu nói thể hiện tầm quan trong của BHXH trong đời sống, xã hội.
BHXH là chính sách quan trọng trong hệ thống các chính sách của
Đảng và Nhà nước ta. Thực hiện tôt chính sách BHXH, chăm sóc tốt cho
người dân sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định chính trị, từ đó đẩy
mạnh sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Nhận thức rõ vai trò của
BHXH nên sau khi Nhà nước đã nhanh chóng ban hành các văn bản tạo tiền
đề thành lập hệ thống BHXH và đến năm 1995 hệ thống ngành BHXH đã
chính thức ra đời. Sau đó đến năm 2007 Nhà nước đã áp dụng bộ luật
BHXH để thống nhất việc thực hiện BHXH trong cả nước. Trong các khâu
của BHXH thì công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH là khâu đầu tiên
có vai trò quan trọng liên quan đến các giai đoan sau như thu, chi, quản lý
quỹ và đầu tư quỹ BHXH. Yếu tố tiên quyết này có thực hiện tốt thì cả hệ
thống BHXH mới hoạt động tốt.
Là một sinh viên của trường Đại học Lao động xã hội, trong quá trình
học tập tại trường đã được lĩnh hội các kiến thức cơ bản về BHXH cũng như
nhận thức được tầm quan trọng của BHXH nói chung và của công tác quản
lý đối tượng tham gia BHXH nói riêng. Đặc biệt, trong quá trình thực tập tại
cơ quan BHXH huyện Việt Yên, em thấy còn một số vấn đề tồn tại xung
quanh công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH. Có những vấn đề mang
tính hệ thống xuất phát từ những nguyên nhân khách quan, có những vấn đề
riêng biệt mang tính xuất phát từ những nguyên nhân chủ quan. Do vậy, để
công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH ngày càng mang lại hiệu quả
cao thì cần phải giải quyết những vấn đề còn đang tồn tại này.
Xuất phát từ những lý do trên em đã lựa chọn đề tài “Thực trạng
công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện
Việt Yên, Bắc Giang giai đoạn 2008 - 2010 ” làm đề tài nghiên cứu trong
chuyên đề thực tập. Kết cấu bài báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm hai phần cụ
thể như sau:
PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC
HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VIỆT
YÊN, TỈNH BẮC GIANG
Chương 1: Khái quát đặc điểm, tình hình chung ở bảo hiểm xã
hội huyện Việt Yên ảnh hưởng đến tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội.
Chương 2: Tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã
hội huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang.
Chương 3: Nhận xét và kiến nghị.
1
PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Chương I: Một số lý luận chung về BHXH và quản lý đối tượng
tham gia BHXH. Chương II: Thực trạng công tác quản lý đối tượng
tham gia BHXH tại BHXH huyện Việt Yên, Bắc Giang.
Chương III: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện
công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH tại BHXH huyện Việt Yên.
Trong quá trình nghiên cứu, em xin trân thành cảm ơn sự giúp đỡ,
hướng dẫn tận tình của Th. S Phạm Đức Trọng để em hoàn thành bài báo cáo
thực tập này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong quá trình nghiên cứu và tìm
hiểu tài liệu nhưng chuyên đề không thể tránh khỏi những thiếu sót, khuyết
điểm. Em kính mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn
để bài viết hoàn thiện hơn.
Em xin trân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
Nguyễn Thị Hồng
2
PHẤN I :
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO
HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH
BẮC GIANG
3
Chương 1
KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG Ở BẢO HIỂM
XÃ HỘI HUYỆN VIỆT YÊN ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÌNH HÌNH THỰC
HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI
1.1 Đặc điểm tình hình chung ở Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên.
1.1.1 Vài nét chung về đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội huyện Việt Yên.
Việt Yên là huyện trung du nằm ở phía nam và cách thành phố Bắc
Giang 10 km. Phía bắc giáp huyện Tân Yên, phía nam giáp thị xã Bắc Ninh
và huyện Quế Võ (Bắc Ninh), phía đông giáp huyện Yên Dũng và thị xã Bắc
Giang, phía tây giáp huyện Yên Phong tỉnh Bắc Ninh và huyện Hiệp Hoà.
Số dân: 159.936 người (2009). Diện tích tự nhiên: 171,4km
2
, gồm 19 xã, thị
trấn là các xã: Quang Châu, Ninh Sơn, Tiên Sơn, Trung Sơn, Bích Sơn,
Nghĩa Trung, Hồng Thái, Tăng Tiến, Quảng Minh, Vân Hà, Vân Trung, Việt
Tiến, Thượng Lan, Minh Đức, Tự Lan, Hương Mai, Hoàng Ninh. Địa hình
đồng bằng xen đồi thấp. Huyện Việt Yên nằm trên quốc lộ 37, từ Bắc Giang
đi Thái Nguyên. Quốc lộ 1A đi qua địa bàn huyện, nối liền thành phố Bắc
Ninh và thành phố Bắc Giang. Sông Cầu chảy ở phía Nam huyện, vừa là
đường giao thông, vừa là nguồn cup cấp nước và phù sa cho nông nghiệp.
Hiện nay Việt Yên đang trên đà phát triển đặc biệt với nhiều khu công
nghiệp lớn đã và đang được đầu tư xây dựng trở thành vùng kinh tế trọng
điểm của tỉnh Bác Giang. Điển hình là khu công nghiệp Đình Trám, Khu
công nghiệp Hoàng Mai. Khu công nghiệp Quang Châu đã đưa vào sử dụng,
với số lượng công nhân làm việc lên tới hơn 10.000 lao động (số liệu tháng
11/2011). Ngoài ra còn có Quảng Minh với những làng rau xanh lớn vào loại
nhất khu vực miền bắc: Đông Long, Mật Ninh, Khả lý Thượng, Khả lý Hạ
cung cấp ra cho cho hầu hết miền bắc và xuất khẩu.
Cơ cấu kinh tế có nhiều chuyển biến tích cực trên mọi lĩnh vực, cả
nông lâm nghiệp, đời sống nhân dân không ngừng được nâng cao. Các chính
sách xã hội được quan tâm chăm lo. Công tác giữ gìn trật tự - an ninh quốc
phòng luôn được giữ vững. hệ thống chính trị ngày càng được củng cố, vai
trò lãnh đạo của cấp uỷ chính quyền ngày càng được nâng cao
4
1.1.2 Sơ lược về lịch sử hình thành và phát triển của BHXH huyện Việt
Yên
Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên được thành lập theo quyết định số
1609/QĐ-TCCB ngày 17/09/1995 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam, là
đơn vị hành chính sự nghiệp, chịu sự quản lý song trùng của Huyện ủy –
UBND huyện và BHXH Bắc Giang. Là cơ quan thuộc BHXH tỉnh bắc
giang, có chức năng giúp Giám đốc BHXH tỉnh thực hiện các chế độ, chính
sách BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHYT bắt buộc, BHYT tự nguyện,
quản lý quỹ BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh theo quy định của BHXH Việt
Nam và quy định của pháp luật. BHXH huyện Việt Yên chịu sự quản lý trực
tiếp, toàn diện của giám đốc BHXH tỉnh và chịu sự quản lý hành chính Nhà
nước trên địa bàn của UBND huyện Việt Yên.
Khi mới thành lập, cơ cấu tổ chức của BHXH huyện Việt Yên chỉ
gồm có 05 cán bộ, phương tiện hoạt động còn khó khăn, cán bộ công chức
trong ngành chủ yếu từ ngành lao động - thương binh xã hội chuyển sang
nên có rất nhiều thuận lợi. Với chức năng chuyên môn nghiệp vụ BHXH
Việt Yên chịu sự chỉ đạo trực tiếp về chuyên môn là BHXH tỉnh Bắc Giang
và sự lãnh đạo, chỉ đạo của huyện uỷ, HĐND-UBND huyện.
Do nhu cầu phát triển chung của ngành, cơ cấu tổ chức bộ máy của
BHXH huyện được phân bổ hiện nay có 17 cán bộ gồm 1 Giám đốc, 1 phó
Giám đốc và 15 cán bộ viên chức, gồm 10 nam, 7 nữ. Trong đó, có 12 cán
bộ trong biên chế, 2 cán bộ hợp đồng theo NĐ 68, 3 cán bộ đang ký hợp
đồng thử việc. Trình độ chuyên môn của cán bộ trên Đại học 1, Đại học 12,
Trung, Sơ cấp 4. Chia thành 06 bộ phận: thu BHXH, BHYT, BHTN bắt
buộc; thu BHYT tự nguyện; bộ phận giám định BHYT; bộ phận Kế toán; bộ
phận thực hiện chế độ BHXH; bộ phận Hành chính- thủ quỹ
1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện
Việt Yên
Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã
hội tỉnh Bắc Giang đặt tại huyện, có chức năng giúp giám đốc Bảo hiểm xã
hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa. bàn huyện theo
phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định của pháp luật.
5
Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện
của giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Giang và chịu sự quản lý hành chính
Nhà nước của Uỷ ban nhân dân huyện Việt Yên.
Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài
khoản và trụ sở riêng.
* Nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên:
- Xây dựng, trình giám đốc BHXH tỉnh kế hoạch phát triển BHXH
huyện dài hạn, ngắn hạn và chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực
hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt;
- Tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế
độ, chính sách, pháp luật về BHXH- BHYT; tổ chức khai thác, đăng ký,
quản lý các đối tượng tham gia và hưởng các chế độ BHXH -BHYT theo
phân cấp;
- Tổ chức cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho người lao động tham gia trên
địa bàn; tổ chức thu các khoản đóng BHXH -BHYT đối với các tổ chức, cá
nhân trên địa bàn huyện;
- Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ BHXH-
BHYT theo quy định; tổ chức chi trả các chế độ BHXH -BHYT trên địa bàn
huyện;
- Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí và tài sản theo phân cấp;
- Tổ chức ký hợp đồng với bệnh viện đa khoa huyện Việt Yên trong
việc KCB cho người bệnh có thẻ BHYT; ký hợp đồng với các đại lý chi trả
do UBND các xã, thị trấn giới thiệu và bảo lãnh để chi trả các chế độ BHXH
cho đối tượng thụ hưởng chính sách BHXH .
Như vậy, chức năng và nhiệm vụ quyền hạn của BHXH huyện đã được quy
định rõ rằng theo Quyết định số 4857/QĐ- BHXH ngày 21/10/2008 của
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam. Dựa trên quy định chung đó, BHXH
huyện Việt Yên từ khi thành lập đến nay trải qua hơn 15 năm xây dựng và
trưởng thành đã góp phần đưa những chính sách BHXH đi vào thực tiễn
cuộc sống. Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và giúp người
lao động ổn định cuộc sống và yên tâm công tác, tạo tiền đề cho thực hiện
tốt chính sách An Sinh xã hội và tưng bước nâng cao chất lượng cuộc sống
của nhân dân nói chung.
6
* Sơ đồ tổ chức bộ máy của BHXH huyện Việt Yên như sau:
Do nhu cầu phát triển chung của ngành, đến nay cơ cấu tổ chức của
BHXH việt yên có 17 cán bộ, công chức, gồm 01 giám đốc; 01 phó giám
đốc và 15 cán bộ, công chức chia thành 06 bộ phận: thu BHXH, BHYT,
BHTN bắt buộc; thu BHYT tự nguyện; bộ phận giám định BHYT; bộ phận
kế toán; bộ phận thực hiện chế độ BHXH; bộ phận hành chính- thủ quỹ.
1.1.4 Đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lao động của cơ quan
Khi mới thành lập, cơ cấu tổ chức của BHXH huyện Việt Yên chỉ
gồm có 05 cán bộ. Do nhu cầu phát triển chung của ngành, Cơ cấu tổ chức
bộ máy của BHXH huyện được phân bổ hiện nay có 17 Cán bộ công nhân
viên chức gồm Giám đốc, 1 phó Giám đốc và 15 cán bộ viên chức, gồm 10
nam, 7 nữ. Trong đó, có 12 cán bộ trong biên chế, 2 cán bộ hợp đồng theo
Nghị định 68, 3 cán bộ đang ký hợp đồng thử việc. Trình độ chuyên môn
của cán bộ trên Đại học 1, Đại học 12, Trung, Sơ cấp 4. chia thành 06 bộ
phận: thu BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc; thu BHYT tự nguyện; bộ phận
giám định BHYT; bộ phận Kế toán; bộ phận thực hiện chế độ BHXH; bộ phận
Hành chính - thủ quỹ.
Về trình độ lý luận chính trị 1 cán bộ đang theo học cử nhân chính trị,
4 cán bộ trình độ trung cấp. Nhìn chung đội ngũ cán bộ của BHXH cơ bản
có đủ trình độ đáp ứng với yêu cầu công việc đươc giao, độ tuổi cán bộ đa số
Giám đốc BHXH
Phó giám đốc BHXH
Thu
BHXH,
BHYT,
BHTN
bắt
buộc
Thu
BHXH,
BHYT
tự
nguyện,
cấp sổ
thẻ
Bộ
phận
giám
định
BHYT
Bộ
phận
Kế toán
Bộ
phận
thực
hiện
chính
sách
BHXH
Bộ
phận
thủ
quỹ-
Hành
chính
7
là trẻ tuổi. Chi bộ BHXH huyện hiện có 9 Đảng viên gồm 1 bí thư, 1 phó Bí
thư, 9/9 Đảng viên chính thức cùng sinh hoạt, có 1 tổ chức công đoàn trực
thuộc CĐ BHXH tỉnh. Các tổ chức khác như Chi Đoàn đang sinh hoạt ghép.
Như vây, theo xu hướng phát triển chung cua ngành, tổ chức đội ngũ
cán bộ BHXH huyện Việt Yên ngày càng tăng về số lượng và chuẩn hóa đáp
ứng được yêu cầu phát triển chung của ngành.
1.1.5 Cơ sở vật chất của đơn vị
Bảo hiểm xã hội huyện Việt Yên hiện nay có trụ sở tại Khu II, thị
trấn Bích Động, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang. Trụ sở cơ quan năm ở vị
trí trung tâm của huyện, nơi tập trung nhiều cơ quan chủ chốt của địa
phương như Công an huyện, Tóa án nhân dân huyện, HĐND- UBND huyện,
gần với Phòng LĐ TB-XH huyện Việt Yên, Phòng giáo dục và đào tạo. Trụ
sở cơ quan BHXH nằm trên đường giao thông liên tỉnh Lang Sơn- Thái
Nguyên, tuyến giao thông liên huyện Hiệp Hòa, Tân Yên, Yên Dũng…
Chính điều đó đã tạo điều kiện thuận lơi cho hoạt động của cơ quan cũng
như các đối tượng đến giải quyết chế độ. Trụ sở cơ quan được xây dựng mới
cách đây vài năm nên khá sạch sẽ, khang trang, là tòa nhà 3 tầng với đầy đủ
các phòng nghiệp vụ. BHXH huyện Việt Yên được chia thành 6 bộ phận
khác nhau. Mỗi phòng đều được trang bị đầy đủ máy tính có nối mạng
Internet, máy in, máy Fax hiện đại. Nhìn chung, cơ sở vật chất của đơn vị
được trang bị đầy đủ ngày càng hiện đại đáp ứng được yêu cầu chung của
công việc ngày càng tăng.
1.2 Những thuận lợi, khó khăn
1.2.1. Những thuận lợi cơ bản
Công tác BHXH trên địa bàn được Huyện uỷ, HĐND- UBND, BHXH
tỉnh và các cấp, các ngành liên quan thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và phối
kết hợp tổ chức thực hiện.
Tình hình kinh tế, chính trị ở địa phương trong những năm luôn ổn
định, một số doanh nghiệp, công ty cổ phần hoạt động kinh doanh có hiệu
quả. nhiều doanh nghiệp ngoài quốc doanh được thành lập và đã đi vào hoạt
động kinh doanh ở nhiều lĩnh vực, tạo việc làm và thu nhập cho nhiều lao
động ở địa phương góp phần tăng số thu BHXH, BHYT.
8
Được sự quan tâm chỉ đạo của BHXH tỉnh về tư tưởng cũng như về
đời sống của từng công chức, viên chức cơ quan đặt ra kế hoạch, chương
trình hành động cụ thể đến từng đơn vị BHXH huyện.
Hưởng ứng phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội Đảng
các cấp. Cùng với việc tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong nhận thức của từng công chức, viên
chức có chung tư tưởng, hành động thiết thực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao.
Tiếp theo, Luật BHXH được Quốc hội khoá XI thông qua ngày
29/6/2006, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2007 đối với lĩnh vực BHXH
bắt buộc; từ ngày 01/01/2008 đối với BHXH tự nguyện và từ ngày
01/01/2009 đối với BHTN; luật BHYT được Quốc hội khoá XI thông qua
ngày 14/11/2008, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2009. Theo đó các bộ,
ngành đã ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện tạo cơ sở, hành lang
pháp lý quan trọng trong thực hiện công tác thu, cũng như giải quyết các chế
độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Quá trình tổ chức thực hiện công tác BHXH, BHYT, bảo hiểm thất
nghiệp trong điều kiện kinh tế xã hội của tỉnh nói chung, của huyện nói riêng
tiếp tục ổn định và trên đà phát triển. Các chính sách về BHXH, BHYT, bảo
hiểm thất nghiệp được tiếp tục bổ sung và hoàn thiện đáp ứng nguyện vọng
của nhân dân và người lao động.
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát kịp thời của Bảo hiểm xã
hội tỉnh Bắc Giang, huyện uỷ, UBND huyện Việt Yên; sự phối hợp của các
cấp chính quyền cơ sở, các ngành, đoàn thể nhân dân và các đơn vị sử dụng
lao động tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Thực hiện chỉ đạo của BHXH tỉnh Bắc Giang về cải cách hành chính
theo cơ chế một cửa trong giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT
từ đó đã tạo điều kiện cho việc giải quyết hồ sơ chế độ, chính sách cho đối
tượng được nhanh gọn, không gây ách tắc, giảm các thủ tục hành chính không
cần thiết.
1.2.2. Những khó khăn vướng mắc
Luật BHXH và Luật BHYT ra đời nhưng chậm có văn bản hướng dẫn
thực hiện, gây khó khăn ảnh hưởng đến quá trình triển khai thực hiện. mặt
khác, chế độ, chính sách BHXH, BHYT thường xuyên thay đổi cho phù hợp
9
với điều kiện phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Một số đơn vị sử dụng
lao động và người lao động chưa nhận thức đúng về chính sách BHXH,
BHYT, bảo hiểm thất nghiệp do vậy ảnh hưởng đến việc thực hiện chức
năng, nhiệm vụ của ngành BHXH nói chung, BHXH Việt Yên nói riêng.
Trong quá trình thực hiện Chính sách BHXH, còn thiếu các hình thức
tuyên truyền phù hợp nhằm tác động trực tiếp đến đối tượng tham gia, đặc
biệt khu vực tư nhân, nông thôn. Công tác thanh tra, kiểm tra còn nhiều hạn
chế do thiếu cán bộ cũng như về chuyên môn. Sự phối hợp với các cấp, các
ngành chưa thường xuyên. Đặc biệt nhận thức của một số chủ sử dụng lao
động và ý thức chấp hành pháp luật về BHXH còn yếu; chế tài xử phạt các
vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH còn nhiều bất cập, mức xử phạt
còn thấp, chưa đủ mạnh để buộc các doanh nghiệp tuân thủ dẫn đến tình
trạng chậm đóng, nợ đóng khá phổ biến với số tiền lớn….
Do tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng không nhỏ tình
hình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp NQD từ đó đã giảm đi một số
lớn lao động do không có việc làm, cho nên đã ảnh hưởng đến tiến độ thu
cũng như số thu. Doanh nghiệp ngoài quốc doanh được thành lập nhiều
nhưng hoạt động kinh doanh nhỏ lẻ lao động tham gia BHXH, BHYT biến
động nhiều vì vậy tăng nguồn thu ở những doanh nghiệp này còn hạn chế.
Việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc còn chậm. Kinh phí
dành cho tuyên truyền còn hạn hẹp, công tác thanh kiểm tra còn hạn chế. Sự
phối kết hợp với các cấp các ngành chưa được thường xuyên liên tục. Đặc
biệt nhận thức của một số chủ sử dụng lao động và ý thức chấp hành pháp
luật về BHXH, BHYT trong dân còn có nhiều khó khăn, trình độ dân trí
chưa cao, người dân thiếu hiểu biết về chính sách BHXH, BHYT của Nhà
nước. Nhiều người vẫn lầm tưởng và đánh đồng BHXH, BHYT với một số
loại hình bảo hiểm thương mại khác như Pijico, Bảo Việt, Bảo Minh…làm
cho công tác tuyên truyền, vận động tuy đã được tăng cường nhưng chưa đạt
được kết quả như mong đợi.
Việc quản lý thu BHXH -BHYT ở khu vực kinh tế NQD, kinh tế tư
nhân còn gặp nhiều khó khăn, nhiều người lao động thuộc diện tham gia
BHXH, BHYT nhưng không được tham gia, điều này đồng nghĩa với việc
họ không được bảo vệ bởi chính sách BHXH, BHYT.
10
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét